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2016-12-09 18:02
來自日本學生支援機構的調查：
2016年，日本學生支援機構，對7000名外國留學生實施了調查。調查結果顯示，希望在日本就業的外國留學生約占6成，可實際上僅約3成成功在日本就業。很大程度，卻是留學生水土不服的問題。
留學時是養尊處優！
我們申請日本大學的時候，在學費、獎學金方面，留學生是比日本本土學生擁有更大優勢的，不僅學分有減免，獎學金豐厚，而且在錄取上，比日本學生本土升學要求要低不少，可以說，在日留學生在上學的情況下，是被優待的。
工作時會一視同仁！
然而當畢業之后，開始求職，企業就沒有什么在日留學生和本土學生的差別對待了，開始一視同仁起來，很多外國留學生必須以與日本人學生相同的條件求職。這樣一來，“在一定時間內使用日語解答問題的筆試也成為很大障礙。”在日留學生坦言：“日本的公司從說明會到內定需要參加很多次，非常費勁。“可見，留學生對日本的求職步驟還不夠習慣。
最新政策：
然而面臨老齡化嚴重的日本，其實日本政府是非常希望留學生能夠留下來的，為此出臺最新政策：
在《日本再興戰略2016》中，提出到2020年將外國留學生在日本國內就業率從現狀的30%，提高到50%。日本文部科學省計劃：在2017年度為約30所大學提供約8億日元(約合4865.8萬元人民幣)補助，促進大學與地方企業和地方政府合作，推動展開能夠在商務使用的日語教育和職業教育，為留學生提供實習機會。
就在今年10月，關西大學、大阪大學、府立大學、大阪市立大學與就業支援服務公司等，已經先行一步，舉辦了留學生聘用支援研討會。中國、韓國等國家的約40名留學生與企業相關負責人約60人進行交談。為支援留學生就業，使企業了解留學生的意愿和能力，在大學方面的呼吁下，主辦方從1年前開始舉辦留學生聘用支援研討會，今后也將舉辦。
【關西大學四年級的一名中國留學生說】：“與日本公司的人員交談的機會很少。通過參加此次活動，加深了理解。”
【大阪市的一家企業的經營管理部長說】：“雖然存在語言和文化差異，但是能夠溝通意思，傳達給我們想工作的熱情。想商討聘用新畢業生。”
未來，同學們想留在日本工作，會是越來越容易的一件事。但芥末醬還是提醒大家：日語還是重中之重！
如果你目前想去日本留學，但日語0基礎，或者日語水平還不夠好，建議大家可以先去日本語言學校學習個半年到1年，這是對你未來的升學與工作，打下良好基礎！
如果你已經在日本念大學或者大學院了，那么也不要忽視專業日語水平的提高，要學會不斷用更清楚的表達自己的想法。未來，也許和日本學生同等站在一起，也并不會有什么擔心。
請勿相信除官方外其他任何聯系方式，謹防被騙！
