2025-26年度理工科院系新設(shè)女性配額的國(guó)立大學(xué)名單及專(zhuān)業(yè)名額|日本留學(xué)

1484 2024-12-31 13:46

為了促進(jìn)性別平等，提高理工科學(xué)部（理學(xué)部、工學(xué)部等）的女性比例，日本多所國(guó)立大學(xué)自2025年起開(kāi)始實(shí)施特別入學(xué)考試中的“女性配額”制度。以下是具體政策及各大學(xué)的相關(guān)措施：

京都大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2026學(xué)年（2026年度）
涉及學(xué)部：理學(xué)部和工學(xué)部
選拔方式：理學(xué)院采用綜合選拔（15人，其中物理數(shù)學(xué)10人，宇宙地球行星科學(xué)5人）；工學(xué)院采用學(xué)校推薦（24人，分專(zhuān)業(yè)分配名額）
特殊規(guī)定：部分專(zhuān)業(yè)不允許與普通名額合并報(bào)考。

福島大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年入學(xué)考試
涉及學(xué)部：共生系統(tǒng)科學(xué)與工程學(xué)院
選拔方式：綜合選拔中的“理科教育領(lǐng)域女性人才培養(yǎng)配額”，共8個(gè)名額。
申請(qǐng)規(guī)則：女生可同時(shí)申請(qǐng)普通組和女性人力資源開(kāi)發(fā)組，最終以女性人力資源開(kāi)發(fā)組為準(zhǔn)。

茨城大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年入學(xué)選拔
涉及學(xué)部：工學(xué)部三個(gè)系
選拔方式：學(xué)校推薦選拔，共計(jì)15個(gè)女性配額。
特殊措施：計(jì)劃增加信息工程系招生人數(shù)至90人。

千葉大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年入學(xué)考試
涉及學(xué)部：信息與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院的信息與數(shù)據(jù)科學(xué)系
選拔方式：學(xué)校推薦型選拔，設(shè)置15名女性名額。
其他變化：取消“綜合選拔”，新增“高級(jí)科學(xué)課程”。

神戶(hù)大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年4月
新設(shè)學(xué)院：系統(tǒng)信息學(xué)院（暫定名）
選拔方式：包括綜合選拔、特別選拔（含女生配額），學(xué)校推薦選拔（女生配額15人）。

和歌山大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年入學(xué)考試
涉及學(xué)部：系統(tǒng)工學(xué)部
選拔方式：學(xué)校推薦選拔（女生名額10人），通過(guò)面試和申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)估。

廣島大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2026學(xué)年（2026年度）
涉及學(xué)部：理學(xué)部、工學(xué)部、信息學(xué)部
選拔方式：理學(xué)部接收7人，工學(xué)部15人，信息學(xué)部15人；允許同時(shí)申請(qǐng)普通配額和女性配額。

大阪大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2026學(xué)年（2026年度）
涉及學(xué)部：工學(xué)部
選拔方式：推薦選拔中設(shè)立女性配額，涵蓋電子物理科學(xué)、化學(xué)應(yīng)用科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)和信息科學(xué)四個(gè)領(lǐng)域。

長(zhǎng)崎大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025學(xué)年
涉及學(xué)部：工學(xué)部和信息與數(shù)據(jù)科學(xué)部
選拔方式：綜合選拔或?qū)W校推薦選拔中實(shí)行女性配額。

佐賀大學(xué)

實(shí)施時(shí)間：2025年入學(xué)選拔
涉及學(xué)部：理工學(xué)部
選拔方式：學(xué)校推薦類(lèi)型選拔I（每個(gè)專(zhuān)業(yè)3人）和綜合選拔類(lèi)型II（每個(gè)專(zhuān)業(yè)2人），覆蓋多個(gè)理工科領(lǐng)域。

政策背景與目標(biāo)

這些政策的出臺(tái)旨在解決理工科院系中女性比例偏低的問(wèn)題，鼓勵(lì)更多女性參與科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究。通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的女性配額，各大學(xué)希望營(yíng)造一個(gè)更加多元化和平等的學(xué)習(xí)環(huán)境，為國(guó)家培養(yǎng)更多的女性科技人才。此外，這也反映了社會(huì)對(duì)性別平等和多樣性?xún)r(jià)值的重視，以及對(duì)未來(lái)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

隨著日本國(guó)立大學(xué)陸續(xù)推出針對(duì)女性的特殊入學(xué)政策，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年內(nèi)理工科領(lǐng)域的性別比例將逐漸趨于平衡。這不僅有助于提升女性在STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）領(lǐng)域的代表性，也為學(xué)生提供了更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。對(duì)于有志于從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的女性來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)積極的信號(hào)和支持。

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