小編從兼職和就職兩個方向詳細(xì)介紹。
一、兼職：
首先得按日語水平來分。日語很好的同學(xué)，可以考慮翻譯（可遇不可求），優(yōu)衣庫等服裝店店員和便利店店員等，這些工作需要你和客人有一定的交流，對日語是有要求的，在其官網(wǎng)上便可以找到招聘信息，或者下載日本找工作軟件，我之前用過indeed。
日語一般般的同學(xué)，可以去快餐店后廚，超市打工。我去交換的那一年就是在麥當(dāng)勞打工，做漢堡，炸雞什么的，工作比較簡單，日語也十分簡單，同樣官網(wǎng)有信息。
完全不會日語的同學(xué)，還可以去便當(dāng)場之類的工廠打工。在我的學(xué)校，就有很多同學(xué)日語不太好或者其他的原因，選擇去便當(dāng)場打工，而且工資不低。
其實(shí)大家如果初次來日本，想要打工的話，最好問問你的前輩在哪里打工，工作情況如何，免得自己找的工作環(huán)境不盡如人意，日本也有不好的老板的。當(dāng)然也要勇敢嘗試，也是對自己的一種鍛煉嘛！
最后，留學(xué)生打工是想為了減輕一些家里的負(fù)擔(dān)或者給自己賺點(diǎn)零花錢出去旅旅游，但是一定不要耽誤了學(xué)校，畢竟學(xué)習(xí)才是我們的主要任務(wù)！

二、就職
在日本的大學(xué)里一般都有就職指導(dǎo)課（全程免費(fèi)的），他們那邊應(yīng)該會先進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，告知該通過什么方式與途徑找工作、該如何投遞簡歷、如何對應(yīng)公司的面試、就職的禮儀等等。主要方式可以考慮：企業(yè)招聘會、各種招聘網(wǎng)站、中介等環(huán)節(jié)。
1.日本的就職環(huán)境和國內(nèi)相比還是有很大差異的。
首先，我們最關(guān)注的是日本就職競爭激不激烈。有一個很重要的指標(biāo)，叫求人倍率。求人倍率是指企業(yè)發(fā)布招聘件數(shù)和求職者的人數(shù)之比。比如說，企業(yè)發(fā)布要招100人，但求職者只有50人，那么求人倍率就是2倍。換句話說，求人倍率越高，理論上越容易找工作，倍率越低，競爭越激烈。那么咱們來看看數(shù)據(jù)。求人倍率一般以1為分界線，高于1的是就職容易，低于1則反之。

留學(xué)生想要在日本獲得offer一定要提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃！
海投是非常低效且浪費(fèi)精力的做法，因?yàn)樵诖_認(rèn)自己的目標(biāo)行業(yè)和職種，沒有對自己進(jìn)行明確的定位和分析。因此，我們需要對自己進(jìn)行一個自我分析，做個職業(yè)規(guī)劃，做到有的放矢。
首先自我分析，分析自己的性格特質(zhì)和行業(yè)以及職種的匹配度。
其次是大致思考和預(yù)測一下這個行業(yè)或者職種的發(fā)展前景。
俗話說，男怕入錯行，如果選擇了一個所謂的錯誤的行業(yè)作為起點(diǎn)，那么將來的道路不一定會很順暢。
2.就職的流程
日本的就職環(huán)節(jié)大致分為ES與網(wǎng)申，筆試，群面，單面（復(fù)數(shù)回），終面。
1、網(wǎng)申與ES
首先網(wǎng)申就是上企業(yè)官網(wǎng)注冊my page和填寫簡歷。網(wǎng)申之前，同學(xué)們可以上一些就職網(wǎng)站上面看業(yè)界和企業(yè)的匯總，以及一些企業(yè)網(wǎng)申開放的消息推送。筆者以前用得比較多的就職門戶網(wǎng)站是one career，外資就活，マイナビ。
ES是Entry Sheet的縮寫，是日本特有的，可以簡單理解為網(wǎng)申簡歷。一般比較大型的企業(yè)都是以ES的形式進(jìn)行網(wǎng)申，而不是求職者個人弄簡歷上傳。所以，不同的企業(yè)，其ES的內(nèi)容也不太一樣。
填ES的時候，除了一些個人信息和學(xué)歷信息，比較有特色的地方就是會問一些求職者的個人經(jīng)歷（episode）的問題來考察你的個人特質(zhì)。而這些問題，往往要寫一篇300-500字不等的小作文來描述題干問你的特定經(jīng)歷。至于ES怎么寫好，也是一門學(xué)問。首先，寫的ES 要盡量易讀易懂。因?yàn)閷廍S的也是人（雖然今年有些企業(yè)會動用AI和人工雙重審核），ES審查官需要保證閱卷速度，他們基本只看文章主干。所以我們寫ES的時候一定要條理清晰，長話短說。
3. 筆試
筆試有分web筆試和assessment center筆試。前者只用坐家里在電腦上考，后者要去到指定考場線下考。不過由于疫情期間，大部分企業(yè)采用web筆試。

4. 面試
面試分群面，單面和終面三個環(huán)節(jié)。問的問題多是企業(yè)理念方面的，主要考察求職者符不符合公司所追求的人才像。每一環(huán)節(jié)的側(cè)重點(diǎn)不一樣，大家還是需要多看看企業(yè)官網(wǎng)所宣揚(yáng)的理念，或者上之前提到的就職門戶網(wǎng)站上看看攻略，很有幫助的。另外，面試聊天氛圍雖說會比單面的輕松一些，但是也不乏一些行業(yè)大佬的壓迫力讓你倍感壓力，所以還是要提前做一下心理準(zhǔn)備。
留學(xué)生確定在日本就職的話，想必同學(xué)們也思考過自己將來的發(fā)展規(guī)劃，權(quán)衡過利弊之后才決定留日本。有余裕的同學(xué)也可以兩手準(zhǔn)備，在國內(nèi)和日本都試一下，到時候兩頭都有offer，體驗(yàn)一下幸福的煩惱。而且日本的就職活動相對較早，如果想回國內(nèi)發(fā)展的同學(xué)，也不妨先拿日本就職來練練手，起碼回國之后會從容很多。offer都是留給有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們按照步驟來，先進(jìn)性個人職業(yè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)的了解，然后準(zhǔn)備網(wǎng)申ES的材料和小故事，該練的多練，調(diào)整心態(tài)，自信面對，問題就不大。最后住同學(xué)們就職順利，早日斬獲心儀的offer。


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