近些年隨著國內市場的趨近飽和，求職者找工作的難度日益加劇，迫于這種壓力越來越多人的將目光放到了海外求職上，而日本憑借其相對廣闊的就業市場、不錯的薪資待遇吸引了相當一部分目光。那么赴日就職該怎么去？那種途徑效果最好？這篇文章芥末留學就給大家介紹下赴日就職的三大途徑及他們各自的優缺點，以供赴日求職者們進行參考。

 

一、語言學校+就職

算是比較推薦的赴日就職途徑，也是目前比較主流的，通過先申請語言學校過渡，充分了解日本當地市場所需后再進行針對性的就職。適合想長期留日，但目前語言能力、技術能力不足的留學生。

優點

靈活性高：因為語言學校是先過渡到日本再進行就職崗位的選擇，能充分觀察當地就業市場的需求，彌補自身的缺點，根據當地需求的變動轉換崗位的選擇，整體靈活性要較比其他途徑更高。

起步較高：雖然過渡花費的時間較長，但可以通過語言學校的簽證期間，彌補在語言方面、技能方面的缺陷（如考取對應崗位所需的技能證書），通過打工等形式適應當地的職場文化。在與同水平選擇其他途徑的求職者相比，在就職時起步較高，能就職到的崗位往往更好。

項目支持：就職向的語言學校往往跟部分企業有緊密合作，能進行內部推薦大大提高就職成功率，甚至部分語言學校背后就是財團，有能力且運氣好的人可能在校期間直接拿到offer。

缺點

經濟成本高：前期需要投入一定的成本，語言學校學費每年約4萬多，再加上生活費、住宿費，一年成本就要有10萬到15萬。

時間成本：過渡再就職相比于直接就職的途徑需要額外花費一年至兩年的時間，無法立刻投入到職場中，但通過打工積累經驗一定程度可以緩解劣勢。

 

二、海外直招（工簽）

通過國內中介或向日本企業海外直招投遞簡歷，合格后辦理社會人文簽證赴日工作。適合已經具備n2、n1級別日語且具備一定工作經驗者。

優點

直接工作：無需經濟和過多的時間成本，直接就職，能快速進入日本職場，節省過渡所需相當一部分的金錢與時間。

家族滯在：持有社會人文簽證的留學生可以通過給家屬辦理家族滯在簽證攜帶家屬，全家赴日生活。

缺點

崗位局限大：崗位類型主要以溫泉酒店、免稅店等服務行業居多，起薪一般，晉升難度相對較高。

門檻要求較高：對于大專生等學歷出身的求職者不太友好，本科出身也需要有足夠的日語能力，且會考察其他方面。

 

三、特定技能簽證

需要先通過日本特定技能考試，再進行特定技能簽證的申請，滿足一定條件后能將1號簽證更換為2號簽證，解鎖全部福利待遇。適合學歷上劣勢較大且能接受體力勞動者。

優點

門檻低：中專及以上就滿足學歷要求，且日語要求低，n4即可。

福利待遇好：與日本人同工同酬勞，2號簽證還能無限續簽、攜帶家屬。

永駐：工作5年以上即可申請日本永駐資格。

缺點

行業限制；能從事的崗位與特定技能考試中的專業相同，且中途不能更換行業。

起薪低：多為體力勞動，整體薪資方面要低于常規水平。

簽證轉換困難：1號簽證待遇有限，但轉換2號簽證難度較高，需要大量時間及努力。

 

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